MANAGER des Collaborateurs SENIORS
(SM01-Management)
OBJECTIFS
A l’issue de cette formation, je disposerai de moyens pour :
- adopter des styles de management, propres à mobiliser les Seniors,
- intégrer le long terme et le court terme et stimuler ainsi l’implication constructive de ces derniers,
- favoriser leur adaptation aux évolutions techniques, structurelles,…
- maintenir leur intégration active dans les équipes.
Tout Responsable Hiérarchique, animant ou en perspective de manager une équipe comprenant du personnel SENIOR.
Identifier les différentes personnalités des Seniors pour construire des relations et des objectifs adaptés
Déterminer le profil de chaque collaborateur Senior (convictions, valeurs, besoins), afin de construire une communication ouverte et une stratégie de management mobilisatrice
Adapter mon style de management aux responsabilités attribuées aux Seniors et aux attitudes qu’ils adoptent
Positionner les Seniors dans une logique de défi et d’engagement qui les motive
Déléguer et attribuer des missions à la mesure du potentiel de chacun, de façon à dynamiser, sans marginaliser ni en positif, ni en négatif
Amener les Seniors à mettre en synergie leurs comportements, compétences et valeurs pour assurer leur efficacité optimale sur le terrain de l’action
Accompagner les Seniors dans la réussite de leurs activités
Prendre en compte la façon dont les Seniors expriment leurs visions d’avenir personnel et professionnel, les freins spécifiques qu’ils ressentent pour les encourager à aller de l’avant
Faire émerger des objectifs concrets, motivants et compatibles entre eux
Adopter des attitudes et comportements facilitant l’expression de leurs potentiels
Apporter le soutien nécessaire au niveau des "Trois P" (Protection, Permission, Puissance).
Mettre en place un rapport juste et valorisant entre les Seniors et leur environnement
Développer une nouvelle image de marque dans l’équipe et dans l’entreprise
Construire des challenges valorisants et épanouissants pour les Seniors.
Rapprocher Seniors et Juniors et canaliser/stimuler ainsi l’énergie de chacun.
| INTER | 3 participants maximum 2 jours + 1h30 de suivi individuel Lieu : Paris | 1740€/pp |
| INDIVIDUEL | 10 heures Lieu : Paris | 2160 € |
| INTRA | Durée, lieu, nombre de participants, contenu, adaptés aux objectifs visés | Sur devis |
Animateur:
Marie GENDRON
Danielle GIRAUD
Pascal SEMLALI
Jean Marc SOUDON
22 - 23 mars 2012
07 - 08 juin 2012
04 - 05 octobre 2012
12 - 13 novembre 2012
17 - 18 décembre 2012
07 - 08 juin 2012
04 - 05 octobre 2012
12 - 13 novembre 2012
17 - 18 décembre 2012
Senior ManagementSenior ProjetSenior RetraiteSenior EvolutionSenior ActionSenior RelationSenior Bien Etre
SeniorEV (Formation - Coaching - Bilan projet - Retraite) 183 - 189, avenue de choisy - 75013 PARIS