Me REALISER à la RETRAITE
Méthode TCAP
(SRT05-Bilan-Préparation à la retraite)
OBJECTIFS
A l’issue de cette formation, je disposerai de moyens pour :
- définir mes projets de façon structurée et souple sur un an ou plus,
- planifier des étapes concrètes de mise en oeuvre et de réalisation
- choisir les modes de pensée qui conviennent,
- dépasser mes comportements limitant qui m'empêchent d'avancer,
- découvrir ce qui est important pour moi pour me réaliser (les VALEURS sur lesquelles je m'appuie).
SENIOR souhaitant découvrir ses besoins fondamentaux (son désir d’Etre) afin de clarifier ses objectifs, planifier les étapes pour se réaliser au travers de la mise en œuvre de son projet retraite.
La progression pédagogique
Les fonctionnements du cerveau et l’intelligence créatrice par rapport aux projets - Identification de tous les projets qui sont les miens - Ma motivation - Mes Valeurs mises en jeux - La priorisation de mes objectifs
Mon plan d'action - Le suivi de mes projets
"TCAP" : un outil sur mesure !
Notre cerveau est une extraordinaire "machine" à penser et à créer la réalité. La méthode TCAP en est le mode d’emploi simplifié pour qu’il produise ce à quoi vous aspirez.
TCAP vous facilite la vie en remplaçant la peur de faire par le plaisir d’être.
La méthode TCAP vous offre trois clés <Ecrire, Visualiser, Planifier> pour structurer vos projets autour de 3 forces < Croire, Voir, Pouvoir>.
Elle utilise la technique du "pas à pas" qui permet d'intégrer le processus de façon efficace.
Thèmes abordés
L’art de prioriser mes objectifs - Désir, intention et motivation –
La hiérarchie de mes besoins et sa dynamique - Fierté, estime de soi
La puissance de mes valeurs personnelles
Savoir utiliser mon passé positif
Synchronicités et opportunités
Créer les scènes de ma vie
La fin et les moyens - La répétition espacée - La fixation des objectifs (planification)
Le plan de réalisation et la qualification - L’image sensorielle - Les contraintes - La loi de l’attraction et les affirmations positives - L’importance du désir de réussite – Le cadre de référence et le système de pensés personnels
La liste «A faire» et le plan d’action Les petites victoires personnelles.
Les participants doivent consacrer environ un total de 15 heures au travail personnel entre les sessions de formation en groupe ou individuelle.
Un classeur d’une centaine de pages est remis au participant. C'est à la fois un outil de travail utilisé durant les sessions et un contenu de la méthode utilisable par la suite, dès qu'il le souhaite.
| INTER | Durée : 3 jours (2 + 1), espacés d’un mois Lieu : Paris | 2 610 € + 120 € classeur |
| INDIVIDUEL | Durée : 14 heures Lieu : Paris ou par téléphone | 2 940 € + 120 € classeur |
| INTRA | Durée : 4 jours (2 + 2) Nbre de participants : 6 maxi Dates : choisies avec l’Entreprise, sur une période de 2 mois Lieu : France entière | sur devis |
Animateur:
<br>
Marie GENDRON
Yannick LE CAM, auteur de l’ABC de le Pensée créatrice (Grancher) et de illimitez-vous ! (Viamédias)
<br>
13 – 14 fev + 16 mars 2012
01 – 02 mars + 13 avril 2012
02 – 03 mai + 29 mai 2012
07 – 08 juin + 06 juillet 2012
13 – 14 septembre + 24 octobre 2012
15 – 16 octobre + 26 novembre 2012
01 – 02 mars + 13 avril 2012
02 – 03 mai + 29 mai 2012
07 – 08 juin + 06 juillet 2012
13 – 14 septembre + 24 octobre 2012
15 – 16 octobre + 26 novembre 2012
Senior ManagementSenior ProjetSenior RetraiteSenior EvolutionSenior ActionSenior RelationSenior Bien Etre
SeniorEV (Formation - Coaching - Bilan projet - Retraite) 183 - 189, avenue de choisy - 75013 PARIS