Prendre un NOUVEAU DEPART
Accompagnement individuel au départ à la RETRAITE
(SRT09-Préparation à la Retraite-Cadres Dirigeants)
OBJECTIFS
Au cours de ce coaching, l’intéressé sera amené à
- aborder tous les aspects liés à son passage à la retraite et anticiper les changements nécessaires
- réaliser un bilan de sa vie professionnelle et personnelle
- construire un projet post-professionnel de retraite en phase avec ses besoins et ses valeurs fondamentales
Cadre supérieur, Dirigeant d’Entreprises, souhaitant être accompagné dans son passage de l’activité professionnelle à la retraite et élaborer son projet de vie post-professionnel.
Faire mon bilan personnel
Faire le point sur ma situation économique, familiale et personnelle
Analyser mes ressources psychologiques et d’activités
Déterminer mes attentes réelles et mes besoins véritables
Valoriser mes capacités et mes savoir faire
Définir ma nouvelle identité sociale et personnelle à la retraite
Identifier mon réseau relationnel
Me préparer et anticiper les changements liés à la retraite
Me préparer à fermer une porte et à en ouvrir une autre
Faciliter l’acceptation de la situation
Mieux me connaître hors de mon statut professionnel et cadre professionnel
Réfléchir à ce qui va changer :
- Le rythme de vie
- Le rapport au temps
- La période d’adaptation
- Mon regard sur le monde et les autres
- Mon image sociale et personnelle
La phase de construction de mon projet de retraite, mon projet d’avenir
Explorer les apports de ma nouvelle disponibilité
Identifier les champs d’activités possibles
Construire un nouvel équilibre de vie à plusieurs dimensions (professionnelle, culturelle, familiale, sportives…)
Explorer le ou les rêves à réaliser…
| INTER | ||
| INDIVIDUEL | Durée : 12 H en face à face A raison de 6 sessions de 2h sur une période de 3 mois. Dates choisies avec l’intéressé Intersessions : l’intéressé devra consacrer environ 10 heures de travail personnel. Lieu : Paris 13 ou Boulogne | sur devis |
| INTRA |
Animateur:
Alain PIVETEAU
25 ans d’expérience en qualité de DRH de sociétés internationales (SONY, ETPM), tant en France qu’en Europe.
10 ans de coaching et d’accompagnement de transitions professionnelles de dirigeants et de managers.
Senior ManagementSenior ProjetSenior RetraiteSenior EvolutionSenior ActionSenior RelationSenior Bien Etre
SeniorEV (Formation - Coaching - Bilan projet - Retraite) 183 - 189, avenue de choisy - 75013 PARIS